Jak korzystać z aplikacji "HR Dane / Urlopy / Nieobecności"?

Proszę zostawić adres e-mail, na który trzeba wysłać promokod.

Wystąpił błąd, spróbuj ponownie później.
Proszę zostawić adres e-mail, na który trzeba wysłać promokod.
Wysłaliśmy kod promocyjny i instrukcje dotyczące jego wykorzystania na adres e-mail. Jeśli nie dotrze w ciągu 10 minut, spróbuj ponownie zasubskrybować.

Zanim zaczniesz korzystać z aplikacji, musisz ją skonfigurować - postępuj zgodnie ze szczegółowymi instrukcjami.

Przykład wykorzystania aplikacji HR Dane / Urlopy / Nieobecności:

Dane systemowe.
Standardowe pola wypełnione na karcie pracownika na portalu są automatycznie wciągane do wymaganych wymagane pola:
- Imię i nazwisko
- Nazwa firmy
- Dział, stanowisko
- Szczegóły kontaktu (email, numer telefony...)

Uzupełniamy dodatkowe informacje o pracowniku.

Dane prywatne.
Ta sekcja zawiera wewnętrzne informacje związane z pracą w firmie. 
Uzupełnijmy dane dotyczące zatrudnienia i rozwoju pracownika w firmie. Kliknij przycisk „Zmień” po prawej stronie interfejsu.

Wniosek o wakacje, nieobecność i urlopy.
Zobacz pełny obraz zarówno dla jednego pracownika, jak i całej firmy, w kalendarzu według miesiąca, tygodnia lub dnia.

Diagram przedstawia wizualnie całkowitą liczbę dni urlopu, liczbę dni niewykorzystanych, absencję.


- Wniosek o urlopu.
Kliknij żądany dzień rozpoczęcia urlopu. W wyświetlonym menu wybierz okres i kliknij OK.

Aby zatwierdzić lub odrzucić wniosek urlopowy, dział HR klika na prośbę pracownika, wybiera i klika OK.

- Oznacz nieobecność w pracy.
Kliknij żądany dzień nieobecności. W wyświetlonym menu wybierz okres nieobecności, przyczynę nieobecności, wprowadź opis i kliknij OK.

Aby wyświetlić informacje o nieobecności pracownika i / lub odrzucić nieobecność, dział HR klika na Nieobecność pracownika, sprawdza przyczynę nieobecności i / lub wybiera wymagane działanie.

- Urlop.
Kliknij żądany dzień rozpoczęcia urlopu. W wyświetlonym menu wybierz okres wakacji i kliknij OK.


Historia zmian danych osobowych pracowników. W aplikacji możesz śledzić kto, kiedy, jak i jakie dane uległy zmianie. Dodatkowo możesz również archiwizować dane na pewnym etapie (np. Zapisać aktualne informacje przed dodaniem zmian). Dostęp do tej zakładki mają tylko pracownicy z uprawnieniami HR i CEO.

https://my.support.pl/admin/templates/blend/images/hrpl1.png


Raporty.
W aplikacji można tworzyć raporty dotyczące danych pracowników, a także raporty dotyczące warunków umów / kontraktów. Wszystkie dane są sortowane i wyświetlane za pomocą filtra. Dostęp do tej zakładki mają tylko pracownicy z uprawnieniami HR i CEO. Raporty można również pobrać w programie Excel.



Ustawienia.
Dostęp do ustawień ma tylko administrator portalu.
W macierzy dostępu konieczne jest wyznaczenie pracowników zgodnie z ich rolą. Domyślnie w aplikacji można nadać trzy rodzaje uprawnień: HR, Office i CEO.

Po określeniu ról pracowników administrator klika w przycisk ZAPISZ.


__________________________

Nadal masz pytania lub potrzebujesz pomocy?
Skontaktuj się z nami!
+48 226022810
sales@support.pl
support.pl

Czat na żywo

  • aplikacja, app, pracownik, pracownicy, hr, urlop, Nieobecności
  • 0 Użytkownicy uznali za użyteczne
Czy ta odpowiedź była pomocna?

Powiązane artykuły

How to use "Data HR / Vacation / Day offs" app?

Before you start using the application, you need to configure it - follow the detailed...

Instructions for installing and configuring the application "Data HR / Vacation / Day offs" (ENG)

Installation: Install the application from Marketplace Bitrix24. Settings: The application...

Instrukcje dotyczące instalowania i konfigurowania aplikacji "HR Dane / Urlopy / Nieobecności" (PL)

Instalacja:Zainstaluj aplikację z Marketplace Bitrix24. Konfiguracja:Aplikacja nie wymaga...

Инструкция по установке и настройке приложения Данные HR / Отпуска / Отгулы

Установка: Установите приложение из МаркетПлейс Битрикс24. Настройка: Приложение не...

Как работать в приложении "Данные HR / Отпуска / Отгулы"? (RU)

Перед тем, как начать использование приложения, его необходимо настроить - следуйте подробной...